Hostelería de España ha presentado oficialmente el nuevo Portal de Empleo de Campus Hostelería, una plataforma de alcance nacional diseñada para conectar de forma ágil y eficiente a empresas y profesionales del sector. Impulsada con el apoyo de las 55 asociaciones provinciales de la Confederación, la herramienta nace con el objetivo de favorecer la movilidad geográfica, mejorar los procesos de selección y dar respuesta a las crecientes necesidades de contratación de la hostelería.
La acogida en sus primeras semanas de funcionamiento ha superado las expectativas. El portal cuenta ya con más de 175 ofertas activas y ha facilitado el contacto entre más de 2.000 profesionales y empresas hosteleras de toda España, evidenciando la necesidad de una plataforma especializada y adaptada a la realidad del sector.
Respuesta a un desafío de contratación sin precedentes
El lanzamiento coincide con un momento de máximos históricos para el empleo hostelero. En mayo, el sector alcanzó los 2 millones de afiliados a la Seguridad Social tras incorporar más de 65.000 nuevos trabajadores. Sin embargo, la cercanía de la temporada estival mantiene abiertas alrededor de 50.000 vacantes que las empresas necesitan cubrir.
Se trata de una red colaborativa que integra la oferta de empleo de todas las provincias
A esta situación se suma un nuevo escenario laboral marcado por el predominio de la contratación indefinida, que ya representa el 86% del empleo en hostelería. En este contexto, identificar a los candidatos más adecuados resulta clave para reducir costes y mejorar la eficiencia de los procesos de selección.
Una red nacional para gestionar el talento del sector
“No estamos ante un portal pasivo de anuncios, sino ante una red colaborativa que integra la oferta de empleo de todas las provincias para impulsar el empleo de calidad, la movilidad laboral y la profesionalización de la hostelería”, destaca José Luis Álvarez Almeida, presidente de Hostelería de España.
Según explica, la iniciativa permite a pequeñas y medianas empresas acceder a herramientas tecnológicas avanzadas que hasta ahora estaban reservadas a grandes corporaciones, mejorando significativamente la identificación y captación de talento especializado.
Inteligencia artificial al servicio del empleo
La plataforma ha sido desarrollada junto a JOBFIE, compañía especializada en tecnología para recursos humanos, que aporta un sistema de inteligencia artificial capaz de automatizar la evaluación y compatibilidad entre candidatos y vacantes.
Gracias a esta tecnología, las empresas pueden reducir hasta un 70% el tiempo dedicado a la selección de personal y disminuir cerca de un 40% los costes asociados a la contratación.
Entre sus principales funcionalidades destacan:
- Inscripción inmediata mediante currículum o fotografía del documento, sin necesidad de completar formularios extensos.
- Análisis automático de compatibilidad, que muestra en tiempo real el grado de adecuación entre candidato y puesto.
- Asistente inteligente de validación, que identifica información relevante ausente en el perfil y ayuda al usuario a completarla.
- Herramientas avanzadas para empresas, incluyendo cuestionarios personalizados, chat directo con candidatos y gestión integrada de entrevistas.
Con esta iniciativa, Hostelería de España da un paso más en la modernización del mercado laboral turístico, fortaleciendo la competitividad de un sector que representa el 6,7% del PIB nacional y proporciona empleo estable a cerca de 1,9 millones de personas.