El grupo Iberostar cierra 2025 como uno de los ejercicios más sólidos de su historia coincidiendo con el inicio de la celebración de su 70 aniversario. La compañía turística mallorquina ha alcanzado unos ingresos gestionados de 5.100 millones de euros, un 14% más que el año anterior, consolidando un modelo de crecimiento apoyado en sus dos grandes divisiones: Iberostar Hotels & Resorts y World2Meet.
Sin lugar a dudas, este desempeño sirve para reforzar la hoja de ruta del grupo a medio plazo, marcada por un ambicioso plan de inversión de 1.000 millones de euros hasta 2028. Según han detallado desde el grupo hotelero, sus planes están orientados tanto al desarrollo de nuevos proyectos como al reposicionamiento y transformación de activos estratégicos.
Iberostar celebra su 70 aniversario
En vísperas de FITUR 2026, Sabina Fluxá, vicepresidenta y CEO del Grupo Iberostar, subraya el carácter estructural de estos resultados: la división hotelera ha incrementado su EBITDA un 17% en el último ejercicio y acumula un crecimiento del 60% en los últimos tres años, reflejo de una estrategia centrada en la calidad, la eficiencia operativa y la creación de valor a largo plazo.
En el plano del crecimiento hotelero, el ejercicio actual estará marcado por hitos relevantes. Iberostar abrirá Iberostar Selection Zanzíbar, su primer establecimiento en África oriental, al tiempo que avanza en la transformación integral de Iberostar Waves Tucán e Iberostar Waves Quetzal en México, concebidos como referentes del segmento Waves en América. A ello se suma la culminación de la renovación de JOIA Rose Hall, en Jamaica, cuya reapertura está prevista para finales de año.
Paralelamente, el grupo sigue reforzando su expansión mediante contratos de gestión, una vía cada vez más relevante en su estrategia internacional. La reciente incorporación de Iberostar Selection Montenegro se enmarca en una cartera más amplia de proyectos actualmente en análisis en destinos considerados prioritarios.
“Todo ello avanza de la mano de nuestro movimiento Iberostar Wave of Change, demostrando que la rentabilidad y el propósito caminan juntos”.
Todo este crecimiento se articula bajo el paraguas de Wave of Change, el movimiento de sostenibilidad del grupo, que ha evolucionado desde una iniciativa estratégica a un modelo plenamente integrado en la operativa diaria. En la actualidad, el 93% del pescado y marisco consumido por Iberostar es de origen responsable —con mercados como España, México y Portugal ya en el 100%— y la compañía ha logrado reducir en más de un 80% los residuos enviados a vertedero desde 2021. Proyectos como el Santuario Marino de Jamaica o el acuerdo pionero sobre carbono azul en Cádiz ilustran una visión del turismo como agente de regeneración y desarrollo local, apoyada en alianzas con administraciones y socios de cada destino.
El profesional como eje diferencial de Iberostar
Según explica Sabina Fluxá, el capital humano sigue siendo otro de los ejes diferenciales del grupo. En este sentido, Iberostar cuenta hoy con más de 40.000 profesionales de 95 nacionalidades, y sitúa el bienestar, la formación y el desarrollo del talento como pilares para sostener su crecimiento futuro.
A ello se suma una decidida apuesta por la innovación digital, la tecnología y la inteligencia artificial como herramientas clave para ganar competitividad. La integración de soluciones avanzadas de analítica de datos, automatización e IA busca mejorar la experiencia del cliente, optimizar procesos y facilitar una toma de decisiones más ágil y predictiva, siempre desde un enfoque responsable y centrado en las personas.
Con siete décadas de trayectoria a sus espaldas, Iberostar afronta esta nueva etapa con la ambición de seguir liderando desde la experiencia, combinando rentabilidad, innovación y propósito para impulsar un turismo de mayor impacto positivo en los destinos. A día de hoy, la compañía familiar cuenta con una cartera de más de cien hoteles repartidos en 16 países. De esta forma, ofrece establecimientos de 4 y 5 estrellas principalmente en primera línea de mar, con una fuerte presencia en destinos como España (Baleares, Canarias, Andalucía), México, Caribe y algunos en Europa y África, enfocándose en sostenibilidad y experiencias de lujo y bienestar.
