
Cambios estratégicos en el equipo directivo de Rosewood Hotel Group
Cambios en la cúpula directiva de Rosewood Hotel Group. El gigante mundial de gestión de estilo de vida y hospitalidad ha llevado a cabo el nombramiento de dos nuevos ejecutivos corporativos, con el objetivo de reforzar su visión estratégica de convertirse en potencia global en lujo, viajes y estilo de vida y elevar sus fortalezas operativas.
Por un lado, Anthony Ingham, se ha convertido en el nuevo director de operaciones del grupo. Comenzará su mandato el 1 de septiembre de 2025, reportando directamente a Sonia Cheng, directora ejecutiva del grupo. Es importante destacar que Anthony aporta décadas de experiencia a su nuevo papel y será fundamental para dar forma a las operaciones y la estrategia de la compañía para lograr sus objetivos.
A su vez, será responsable de mejorar la experiencia de los huéspedes e impulsar el éxito operativo y comercial en todas las propiedades del grupo, mientras lidera los equipos globales en operaciones, comerciales, CRM, venta al por menor, bienestar, digital y comercio electrónico.
En palabras de Anthony Ingham: ”Estoy encantado de unirme al equipo de Rosewood en un momento crucial en la fase de crecimiento sustancial del Grupo, ya que desarrolla una de las tuberías de lujo más sólidas de la industria».
«Es una oportunidad emocionante para contribuir aún más al extraordinario trabajo que se ha realizado hasta la fecha para posicionar a Rosewood como una de las marcas más innovadoras y creativas en el espacio del estilo de vida de lujo”.
Trayectoria de Anthony Ingham, director de operaciones de Rosewood
Sin duda, se trata de un veterano experimentado de los sectores de hospitalidad de lujo y estilo de vida en grupos hoteleros globales, incluidos InterContinental, Starwood y Marriott International, Anthony tiene una amplia experiencia liderando grandes carteras globales de hoteles de lujo, especializándose en estrategia de marca, diseño de experiencias, transformación operativa y rendimiento comercial.
Fue responsable de encabezar la transformación holística de la marca de W Hotels tras la adquisición por parte de Marriott International y tiene una década de experiencia en la configuración de la propuesta de marca, la experiencia y el marketing de más de 120 Luxury Collection Hotels a nivel mundial.
Se unirá a Rosewood Hotel Group desde The Hong Kong Jockey Club, donde dirigió el negocio del club de membresía, las operaciones de hospitalidad de dos de los principales hipódromos del mundo y la estrategia general de marca, marketing y experiencia del cliente del Club.
Quién es Luca Finardi, nuevo vicepresidente de operaciones para EMEAC
Para elevar aún más las fortalezas operativas del grupo, la compañía también da la bienvenida a Luca Finardi como vicepresidente de operaciones para Europa, Oriente Medio, África y el Caribe Atlántico (EMEAC).Un hotelero consumado con más de 20 años de experiencia en hospitalidad de lujo, Luca pasó la última década estableciendo la cartera italiana de Mandarin Oriental y recientemente fue Gerente General de Mandarin Oriental París y Vicepresidente de Área, Operaciones para Francia, Italia y República Checa.
Luca Finardi se incorporó al grupo Rosewood el 1 de junio de 2025.
«Me siento honrado de unirme a Rosewood y espero contribuir al éxito del grupo adoptando su visión y valores mientras persigue su estrategia de crecimiento de calidad«, dijo Luca Finardi. «Este es un momento definitivo para el grupo, y es un privilegio ser parte del equipo, dando forma a su espíritu operativo y aportando un impacto positivo en nuestras comunidades”.
Luca reportará a Anthony y se asociará estrechamente con los directores generales de las propiedades de Rosewood y las principales partes interesadas internas para supervisar las estrategias operativas de la cartera del Grupo y mantener su crecimiento de calidad en la región EMEAC.
Junto con los vicepresidentes de operaciones para las Américas y Asia Pacífico, Luca también desempeñará un papel fundamental en la identificación de oportunidades de optimización y el desarrollo de las mejores prácticas a medida que el grupo continúa expandiendo su huella y solidificando su posición de liderazgo.