Es innegable que, a lo largo de los últimos años, Meliá Hotels International ha mostrado un creciente interés por acompañar a sus empleados en el proceso de transformación de la compañía. De hecho, el pasado mes de septiembre el gigante hotelero lanzó un programa de desarrollo personal y profesional, tanto para su equipo, como para los nuevos talentos.

Un reflejo de esta apuesta por los nuevos talentos es el reciente nombramiento de Juan Carlos Ozuna. La compañía ha ascendido a Juan Carlos al cargo de Talent Branding & Acquisiton Manager en Meliá República Dominicana. 

Juan Carlos llegó a la compañía en septiembre de 2023 como Talent Branding & Acquisiton Coordinator, para convertirse más tarde en Associate Talent Branding & Acquisiton Manager, donde ejercicio durante ocho meses en Punta Cana, La Altagracia.

“Asumo este reto con mucha humildad y con todas las ansias de construir día a día una historia inspiradora y seguir impactando vidas a través de esta hermosa labor”, asegura Juan Carlos Ozuna.

Mientras tanto, desde Meliá Hotels International aseguran que Juan Carlos Ozuna, “cuenta con todo nuestro apoyo para seguir contribuyendo al crecimiento y éxito de Meliá República Dominicana”.

La apuesta de Meliá por nuevos talentos

En cuanto a la trayectoria profesional de Juan Cralos Ozuna, se trata de un profesional de Atracción de Talento y Marca Empleadora. Tiene a sus espaldas una licenciatura en Economía con MBA en Dirección de Empresas y Análisis de riesgos, especializado en el diseño y ejecución de estrategias de reclutamiento y selección, adquisición de talento, análisis de datos, outsourcing, con alto enfoque en la experiencia del candidato y marca empleadora por más de 5 años. 

Cabe destacar que cuenta con experiencia en la industria BPO, Hotelería y Turismo. Se define como “creativo, con alto sentido numérico y de planeación estratégica, apasionado por el aprendizaje y la mejora continua”.

A su vez, al anunciar su nombramiento, Ozuna se ha referido a Meliá como una empresa que desde el día uno le enamoró con su gente, sus ideales, “pero sobre todo su enfoque en el desarrollo profesional de cada uno de sus colaboradores”.

Respecto a este nombramiento, desde el equipo de Meliá han asegurado que a lo largo de su trayectoria en su equipo, Juan Carlos “ha destacado por sus habilidades de liderazgo e innovación, convirtiéndose en un pilar fundamental para alcanzar resultados positivos y generar un impacto significativo en nuestra empresa”.

Para la cadena hotelera, Juan Carlos “ha demostrado un alto nivel de compromiso, dedicación y excelencia en cada desafío que se le ha presentado, logrando superarlos con éxito”. 

Meliá se alía a UNIVERSAE para la inserción laboral de jóvenes en el turismo

Sin duda, potenciar la formación profesional, retener talento y fomentar el desarrollo del sector hotelero a nivel global son algunos de los principales objetivos de la compañía. Para avanzar en el camino hacia cumplirlos, la cadena aprovechó el marco de la Feria Internacional de Turismo (FITUR), celebrada recientemente en Madrid, para firmar un acuerdo con la institución educativa UNIVERSAE.

Esta alianza tiene como objetivo principal establecer una colaboración que beneficie tanto a los estudiantes de UNIVERSAE como a la cadena hotelera, abriendo nuevas vías para la formación, la empleabilidad y el desarrollo profesional.

En este contexto, los alumnos de la institución podrán realizar prácticas en los establecimientos de Meliá Hotels International en todo el mundo, que son más de 400 hoteles en 40 países, con la oportunidad de ser contratados posteriormente. Esta iniciativa se presenta como una vía directa para retener talento y fortalecer el sector hotelero con profesionales altamente cualificados.