Ya que el sector del turismo es totalmente dependiente de los hábitos y preferencias de los viajeros, hay fechas muy señaladas en el calendario. En este sentido, Navidad, diferentes puentes festivos, la época estival o la Semana Santa, destacan entre el resto de días del año. 

Por ello, con la Semana Santa a la vuelta de la esquina, la hostelería está ultimando todos los preparativos para el impulso de los días de fiesta, en los que se prevé que serán muchos los turistas que aprovechen para hacer una escapada.

En este sentido, Randstad ha publicado sus previsiones de contratación de cara a la próxima campaña de Semana Santa. Para realizar este análisis, se han tenido en cuenta los datos de los sectores de transporte, hostelería y entretenimiento.

De esta forma, la compañía prevé que la Semana Santa generará alrededor de 116.200 contratos en España, un 18,6% más que hace un año, en el que se firmaron 97.978 vacantes.

Este volumen es muy similar a las contrataciones registradas antes de la pandemia, en 2019, cuando se firmaron más de 116.100 contratos.

Tal y como explica Andrés Menéndez, director general de Trabajo Temporal e Inhouse de Randstad España, “a pesar del entorno económico de incertidumbre y moderación en el crecimiento del empleo, la contratación para Semana Santa viene registrando datos muy positivos desde la recuperación postpandemia”. 

“Este año, sigue la misma tendencia generando empleo, mayoritariamente en el sector de la hostelería, donde se concentra gran parte de la demanda laboral”.

Trabajo repartido por Comunidades Autónomas

Todas las comunidades autónomas registrarán aumentos importantes de contratación, y en cuanto al volumen entre la Comunidad de Madrid, Cataluña y Andalucía agrupan el 46% del total de vacantes. 

En este contexto, el mercado laboral español se beneficiará de la buena marcha de la actividad turística tanto nacional como europea, que impulsará la contratación de la hostelería durante esta campaña de Semana Santa. 

De esta forma, hoteles, casas de alojamiento, restaurantes y bares reforzarán de forma importante sus plantillas para atender el aumento de los clientes previsto para estas fechas.

Así, en el País Vasco, la contratación de empleados aumentará un 24,2%, hasta las 4.450 personas, mientras que en Canarias el incremento será de 7.980 trabajadores, un 23,3% más que el año pasado. 

En la Comunidad de Madrid, la contratación estimada será de 13.500 personas, un 21,4% más, y finalmente en la Comunidad Valenciana se firmarán 12.478 contratos, un 19,2% más.

Tras estas dos comunidades autónomas se situará Castilla-León, que verá como los sectores de hostelería, entretenimiento y transporte reforzarán sus plantillas en 5.600 empleados, un 22,9% más.

Entre las principales comunidades autónomas, Andalucía se sitúa líder de la contratación por volumen, con 23.765 personas, un 15,2% más, seguido de Cataluña, que registrará 16.710 nuevos contratos para Semana Santa, un 19,9% más. 

Requisitos de contratación

En esta campaña de Semana Santa, las empresas necesitarán profesionales con poco margen de tiempo, ya que el mercado y sus demandas evolucionan de manera ágil. Por lo tanto, se buscan perfiles con una alta disponibilidad y adaptación rápida al puesto, preferiblemente con experiencia previa en el sector en el que desarrollan su actividad.

Por otro lado, es habitual que las compañías demanden perfiles con dominio de determinadas herramientas tecnológicas. No solo porque muchos puestos de trabajo exigen el dominio de plataformas o aplicaciones propias de su sector, sino también debido al notable aumento del comercio electrónico. 

Es importante resaltar que debido al auge de vacantes del sector de la hostelería también se buscarán perfiles de atención al cliente, cocinro, recepción, administración hotelera. También requerirán ciertos puestos con nivel de idiomas por el incremento de los turistas internacionales.