A pesar de que el principal momento del año en el que las cadenas hoteleras llevan a cabo el mayor proceso de contratación es el previo a la temporada alta, con el fin del verano también hay un amplio abanico de oportunidades para aquellos que buscan puestos de trabajo para incorporarse a la plantilla de un gigante hotelero.

En un momento en el que la desestacionalización está a la orden del día, las grandes cadenas hoteleras ponen a punto sus equipos. Para ello, disponen de portales de empleo con vacantes en todas sus áreas a nivel nacional e internacional. En Sivarious hemos llevado a cabo una recopilación de las vacantes que ofertan las cadenas españolas más destacadas actualmente.

¿Cómo trabajar en Meliá Hotels International?

Posicionada como la primera cadena hotelera de España en número de habitaciones y con gran posicionamiento a nivel internacional, Meliá Hotels International ofrece un amplio abanico de vacantes para aquellos que se quieran unir a sus equipos alrededor de todo el mundo.

La compañía presidida por Gabriel Escarrer pone en valor la formación. En este sentido, dispone de un amplio abanico de posiciones para “crecer en un sector en auge”, tal y como aseguran desde la cadena. En cuanto a la formación, Meliá ofrece desde programas de desarrollo como los Graduate Programs, hasta cursos de idiomas y trucos para mejorar las capacidades de oratoria. 

En su página web facilita el listado de ofertas de empleo que se ofertan en cualquier parte del mundo donde Meliá dispone de establecimientos. 

Respecto a los empleos que oferta actualmente, la cadena desglosa sus vacantes en cuatro bloques: estudiantes y recién graduados, profesionales de hotel, dirección de hotel y oficinas corporativas.

El primero de los grupos es el orientado a los estudiantes, o personas que ya han finalizado sus estudios universitarios. Se trata de un programa de prácticas que ofrece en todas sus áreas. Entre las ofertas en este bloque destacan algunas como la de guest experience coordinator en Berlín, o la de recepcionista jr. en São Paulo.

Mientras tanto, el segundo bloque va dirigido a profesionales de hotel. Se busca personal para los puestos de auxiliar de cocina, chef de rang, gerente de mantenimiento, salvavidas, camarero de pisos, recepcionista, entre otros.

Por su parte, la dirección de hotel ocupa el tercer bloque. Aquí se pide experiencia en el puesto, saber liderar un equipo y “disponibilidad geográfica completa”. Entre las vacantes que se ofertan, destaca la de general manager en Meliá Seychelles, o general manager en Gran Meliá Jumeirah. Por último, Meliá reserva el cuarto bloque a las oficinas corporativas. Algunas de las vacantes son para Services Procurement Manager Central Europe o sales advisor.

Puestos de trabajo en Barceló

Barceló Hotel Group es la segunda cadena hotelera más grande de España en número de habitaciones. Por su parte, dispone de un portal de empleo para su división hotelera en su página web que actualmente ofrece más de 130 puestos. 

La compañía dispone de una amplia y diversa gama de ofertas de empleo, que abarcan desde prácticas, becas y sustituciones, hasta contratos fijos y discontinuos. Además, para facilitar la búsqueda, ofrece la posibilidad de enviar el currículum en el caso de que esas vacantes no se ajusten a la realidad del candidato.

En la actualidad, la compañía tiene pendiente de cubrir el puesto de Jefe de cocina en el hotel Barceló Marbella. Para el puesto, se ofrece un contrato de fijo discontinuo con duración determinada. Entre otras vacantes, también destaca la de recepcionista en el Occidental Atenea Mar, que en esta ocasión, se trata de una susitución. 

A su vez, la compañía busca candidatos para altos cargos como el de hotel manager para el hotel Occidental Taksim; un subdirector para el Corales Villas a Royal Hideaway hotel; y un hotel general manager para el Barceló Nasandhura.

Para formar a sus futuros directores de hotel, el grupo dispone de “Management Training Program”, un programa de prácticas. “Los participantes adquieren una visión global de la misión del director de hotel en Barceló, además de hacer un crosstraining por cada una de las diferentes áreas del negocio”, aseguran desde la cadena.

Cómo trabajar en Eurostars Hotel Company

Eurostars, como compañía integrante del Grupo Hotusa, ofrece la oportunidad de pertenecer a una empresa con más de 30 años en el sector turístico. Con una amplia oferta que abarca España, Colombia, Bulgaria, Costa Rica, Italia, Turquía, Perú, entre otros, la hotelera dispone de alrededor de 104 vacantes actualmente.

En Eurostars están buscando un Jefe de mantenimiento para uno de sus hoteles de cinco estrellas en Buenos Aires, Argentina. En su portal de empleo también se oferta la vacante de gestor de cuentas para un hotel en O Porto. A su vez, se busca un técnico de sistemas en uno de sus hoteles en Madrid.

Cabe destacar que en el portal de empleo del grupo se ofrecen vacantes en sus cadenas Eurostars Hotels, Aurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites.

Empleo en Riu

Mientras tanto, RIU Hotels & Resorts es una cadena hotelera que nació en 1953 con un pequeño hotel en Playa de Palma. Los más de 70 años de experiencia han sido posibles gracias a sus empleados, que “son la esencia de la empresa y por los que apostamos diariamente”, detallan desde la compañía. 

Por su parte, ofrece sus vacantes a través de LinkedIn e Infojobs. En este sentido, la compañía propone su cadena a aquellos que quieran desarrollar su talento en una empresa líder en el sector y formar parte del equipo humano que lo compone.

Entre los puestos de trabajo que ofrece actualmente se encuentra el de adjunto de operaciones, en Palma; el de Solution Architect, también en Palma; el de Group Sales Manager, en Chicago; o el de Sous Chef, en Le Morne

Cómo conseguir empleo en Minor Hotels

Tras su cambio de denominación, Minor Hotels Europe & Americas, antigua NH Hotel Group, se enfrenta a los nuevos retos y objetivos que propuestos para el presente ejercicio. En este contexto, la compañía ofrece un amplio abanico de ofertas de empleo para formar su plantilla. Aquel que esté interesado en alguno de los puestos debe acceder a la web de la empresa y entrar en ‘¿Pensando en tu próximo reto?’. Así, puede elegir entre NH Careers y Minor Hotels, y comprobar las diferentes ofertas y elegir la que más se adapte a tu condición.

En cuanto a los puestos, actualmente oferta más de 580 vacantes. Entre los empleos se puede acceder a becas o a contratos indefinidos. Algunos de los puestos que solicita la compañía es el de terapeuta de spa, en Anantara Vilamoura Algarve Resort; Sous Chef, en Nh Danube City; Jede de mantenimiento en Avani Madrid Alonso, entre otros.