Camareros, cocineros, médicos, enfermeros, profesionales del sector de la belleza y el turismo, mecánicos, operarios de fábrica… Son muchas las profesiones para las que la vestimenta laboral es un elemento fundamental. Para todos ellos, disponer de un uniforme adecuado que garantice su seguridad y que permita su identificación como parte de una empresa es clave.

Por ello, Monza, la marca de confianza en vestuario laboral, con motivo de la celebración de su 65 aniversario, ha elaborado el ‘I Estudio sobre el Sector Laboral Textil en España’. En este sentido, prácticamente la totalidad de los profesionales de hostelería reconoce la importancia del uniforme laboral y casi el total de los trabajadores españoles que utilizan ropa de trabajo asegura que ésta es adecuada para desarrollar las tareas que desempeña.

Preguntados por las características que deben tener esas prendas, los trabajadores lo tienen claro: quieren que sean cómodas, según asegura el 81% de los encuestados, seguras y funcionales (61,8%), transpirables (57,5%), resistentes (55,2%) y duraderas (51,1%). Por su parte, el 83,5% de los profesionales de hostelería también destaca la comodidad como la principal característica que debe tener el uniforme laboral, seguido de la
transpirabilidad (62,4%) y la funcionalidad y ligereza, ambas con un 57,7%.

Más de la mitad de los encuestados mejoraría la transpirabilidad de las prendas

Además, 6 de cada 10 profesionales españoles creen que es importante que las prendas cumplan con las normas de seguridad, sean de buena calidad (59,6%) y estén adaptadas al entorno laboral (57,5%). En el caso de los trabajadores del sector de hostelería, más de 6 de cada 10 prefieren apostar por la elección de prendas o tejidos de buena calidad y casi el 58% se decanta por la necesidad de que reflejen la imagen de la empresa.

Si hablamos de los aspectos más valorados en la evolución de las prendas que forman parte del vestuario laboral, son la transpirabilidad en mayor medida (81,6%) y el aislamiento térmico (53%) lo que más valoran los trabajadores. Por el contrario, los profesionales de la hostelería consideran más relevante el uso de prendas antiarrugas en el uniforme antes de que tengan detalles elegantes y elementos decorativos.

Según el estudio elaborado por Monza, el primero de este tipo que se realiza en España, si los trabajadores tuvieran la oportunidad de modificar su vestuario laboral actual, más de la mitad de los encuestados mejoraría la transpirabilidad de las prendas, mientras que 4 de cada 10 modificarían su elasticidad y el material con el que están confeccionadas. Por su parte, los trabajadores del sector hostelero se decantan principalmente por la mejora de la transpirabilidad de las prendas (56,5%) y el material en el que están confeccionadas (45,9%).

Además, 3 de cada 10 trabajadores confiesan que, si pudieran elegir su vestuario laboral, optaría por un estilo informal, seguido del deportivo (24,5%) y el moderno (23,9%), este último el preferido por los empleados del sector hostelero (32,9%).

Por último, consultados acerca de cómo deben de ser las prendas de su vestuario laboral, 1 de cada 2 encuestados considera que éstas deben de ser
unisex, mismo porcentaje que el de los profesionales de hostelería.

La ropa laboral también crea tendencias en la moda

De acuerdo con el ‘I Estudio sobre el Sector Laboral Textil en España’. el 42% de los encuestados opina que las prendas que están vinculadas con las tendencias de la moda hacen que los profesionales se sientan más cómodos. En este sentido, más del 60% de los encuestados cree que toda la vestimenta laboral actual está influenciada por las tendencias de la calle o que lo está en ciertos sectores (40,8%).

Así, el 57,7% de los trabajadores del sector de la hostelería considera que el uniforme laboral debe seguir las tendencias del mundo de la moda. Pero no sólo las prendas laborales pueden seguir las últimas tendencias en moda, también puede ocurrir al revés o eso piensan cerca del 40% de los encuestados, un porcentaje que crece más de 3 puntos en el caso de los profesionales del sector hostelero (43,5%).

¿Cuáles son los sectores que están más a la moda en vestuario laboral? 1 de cada 4 profesionales españoles piensa que la industria de las aerolíneas,
seguida de estética y belleza (24,9%) y de hostelería (18,3%). En este sentido, casi 3 de cada 10 profesionales hosteleros consideran que es su propio sector el que tiene la vestimenta laboral más a la moda.

La sostenibilidad de las prendas cada vez más presente

Casi 4 de cada 10 trabajadores encuestados aseguran que las prendas que forman parte de su vestuario laboral son sostenibles. Tal es así que 8 de cada 10 valorarían positivamente la sostenibilidad de las prendas que forman parte de su vestuario. En el caso de los profesionales de hostelería, casi la mitad de ellos reconoce utilizar prendas laborales sostenibles y un 86% afirma que valoraría de forma positiva que este tipo de prendas formase parte de su vestuario laboral.

Por otro lado, cerca de un 70% de los encuestados reconoce que pagaría más para adquirir prendas que hayan sido desarrolladas en un proceso respetuoso con el medio ambiente y con materiales sostenibles frente a otro tipo de materiales, un porcentaje que crece 4 puntos en el caso de los profesionales de hostelería.

Para 2 de cada 3 trabajadores, el principal reto al que se enfrenta el sector textil laboral es avanzar hacia un modelo más sostenible de producción y más de la mitad de los profesionales españoles considera que el mayor desafío del sector es reducir el impacto sobre el entorno. Por su parte, el 55,3% de los trabajadores del sector de la hostelería cree que uno de los retos es la utilización de nuevas materias primas.