Rosewood Hotel Group está inmerso en la búsqueda de un nuevo director general para el Rosewood Villa Magna, uno de los establecimientos más relevantes del lujo hotelero español. Según ha podido saber este medio, el proceso de selección se ha puesto en marcha dando comienzo a una transición dentro del grupo, ya que el actual hotel manager del icono madrileño, Edouard Combes, ha confirmado que afrontará un nuevo destino profesional dentro de la compañía en los próximos meses.
La vacante se está desarrollando bajo la supervisión de Friedrich von Schönburg, actual vicepresidente regional y managing director para el sur de Europa de Rosewood Hotels & Resorts. Cabe destacar que Von Schönburg conoce especialmente bien el hotel madrileño, ya que anteriormente ocupó la dirección general del propio Rosewood Villa Magna, siendo partícipe de una de las etapas más relevantes de su transformación.
Recientemente, Combes ha destacado la oportunidad profesional que supone incorporarse al equipo directivo del emblemático hotel madrileño. “Como estoy a pocos meses de transferirme dentro del grupo, uno de los líderes más inspiradores para los que he trabajado está buscando encontrar a su nuevo director de hotel, para trabajar junto a él y al increíble equipo de la preciosa Villa Magna de Rosewood, Madrid”.
Rosewood busca un perfil orientado a la gestión integral de un hotel de lujo.
ADN de alto standing
La búsqueda del nuevo líder del Rosewood Villa Magna está enfocada en encontrar un responsable operativo cuya misión sea liderar la gestión diaria del hotel, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad, servicio, producto y seguridad exigidos por la compañía, al tiempo que impulsa los resultados económicos y los niveles de satisfacción de los huéspedes.
Según información a la que ha accedido este medio, la posición contempla una estrecha coordinación con el comité ejecutivo del hotel y una participación activa en la definición de estrategias alineadas con la visión corporativa del gigante hotelero. Entre las principales responsabilidades figuran la supervisión de la operación, la planificación financiera, el seguimiento de presupuestos y planes de inversión, la optimización de ingresos, la gestión de equipos y el desarrollo del talento interno.
A su vez, la compañía busca un profesional con una sólida capacidad de liderazgo, visión estratégica y experiencia demostrada en la gestión de establecimientos de lujo. En este sentido, entre los requisitos destacan una experiencia mínima de diez años en posiciones directivas dentro de la hotelería, una fuerte trayectoria en el área de alimentos y bebidas, formación superior relacionada con gestión hotelera o empresarial y dominio del idioma español.
Cabe destacar que Rosewood pone énfasis en competencias como la iniciativa, la capacidad de toma de decisiones, el liderazgo de personas, la gestión de relaciones internas y externas, la orientación al huésped y el conocimiento transversal de áreas como finanzas, ventas, marketing y talento y cultura.
La trayectoria de Edouard Combes
Antes de tomar las riendas del Rosewood Villa Magna en 2023, Edouard Combes desarrolló gran parte de su carrera en algunas de las marcas más reconocidas de la hotelería internacional de lujo.
Su experiencia incluye responsabilidades en Mandarin Oriental Hotel Group, donde desempeñó funciones directivas en el área de Food & Beverage, así como etapas profesionales en Shangri-La Hotels and Resorts. Su llegada a Madrid coincidió con una fase de consolidación para el establecimiento tras la reapertura bajo la marca Rosewood.
¿Un hotel estratégico para el lujo en España?
Es innegable que el Villa Magna se ha convertido en uno de los hoteles más emblemáticos de la planta hotelera española de alta gama. El establecimiento abrió sus puertas en 1972 en el paseo de la Castellana y durante décadas se ha consolidado como uno de los grandes referentes de la hotelería de alto standing. De hecho, para muchos, se trata de uno de los establecimientos que ha redefinido el lujo madrileño.
Tras varios cambios de propiedad a lo largo de su historia, el inmueble fue adquirido por el grupo turco Dogus Holding, que impulsó una profunda transformación del activo. El hotel cerró temporalmente sus puertas en 2008 para someterse a una renovación integral y volvió a operar un año más tarde, tras una inversión que distintas fuentes sectoriales cifraron en torno a los 50 millones de euros. Aquella reforma permitió reposicionar el establecimiento en el segmento más alto del mercado madrileño.
Una nueva etapa comenzó en 2021 con la llegada de Rosewood Hotels & Resorts. El grupo llevó a cabo una ambiciosa remodelación valorada en aproximadamente 110 millones de euros antes de reabrir el hotel bajo la enseña Rosewood Villa Magna. La intervención permitió actualizar completamente las habitaciones y suites, ampliar las zonas comunes, reforzar la propuesta gastronómica y adaptar el activo a los estándares internacionales de la marca.
A día de hoy, el establecimiento cuenta con más de 150 habitaciones y suites.
Rosewood acelera su expansión global
Cabe destacar que la búsqueda de un nuevo líder para el hotel madrileño coincide con una etapa de crecimiento y evolución para Rosewood Hotel Group. Tal y como informó este medio, a finales del pasado año, la compañía presentó una renovada identidad de marca que refuerza su posicionamiento como plataforma global de estilo de vida de lujo. Bajo una filosofía centrada en el descubrimiento, la conexión humana y la autenticidad de los destinos, Rosewood busca evolucionar desde su tradicional condición de colección de hoteles de lujo hacia una propuesta más amplia de experiencias.
Según detallan desde el grupo, la estrategia se apoya en el concepto de “Relationship Hospitality”, un enfoque que sitúa las relaciones personales y el vínculo con cada destino en el centro de la experiencia del huésped. Desde la compañía definen su propósito corporativo como la creación de un futuro en el que las personas y los lugares se enriquezcan mutuamente.
Bajo esta visión, el grupo integra actualmente las marcas Rosewood Hotels & Resorts, New World Hotels & Resorts, Asaya y Carlyle & Co., con una cartera combinada de 44 hoteles en 20 países y cerca de 30 nuevos proyectos en desarrollo.