Pedro Giménez se incorpora a LHH como Senior Associate, con la responsabilidad de liderar y desarrollar la vertical de Hospitality en España. El profesional ha asumido así el reto de impulsar una división especializada en talento para el sector hotelero y turístico, combinando su experiencia en la industria con la capacidad internacional de LHH y el Grupo Adecco.
Giménez afronta esta nueva etapa desde una perspectiva vinculada a su trayectoria en la industria hotelera, con el objetivo de poner su experiencia y conocimiento al servicio de las compañías y profesionales que forman parte del sector.
Sivarious ha conversado con Pedro Giménez para conocer sus principales objetivos y la hoja de ruta estratégica para consolidar y expandir la vertical de Hospitality en el mercado español a corto y medio plazo, entre otras cuestiones.
¿Cuáles son sus principales objetivos?
Mis principales objetivos se centran en tres áreas: especialización, posicionamiento y crecimiento. Veo muy importante abordar estos puntos en este orden ya que estamos convencidos que el éxito llega cuando se aporta una propuesta de valor diferencial. Para ello, nos vamos a basar en la experiencia real del sector, el conocimiento de las necesidades de clientes y candidatos, que junto con el bagaje profesional de LHH y del Grupo Adecco a nivel mundial, crean la sinergia perfecta para demostrarle al sector plena confianza. En segundo lugar, posicionar a la compañía como un socio de referencia para el sector hotelero y turístico, aprovechando la fortaleza de nuestra marca, nuestra capacidad internacional y nuestra experiencia en gestión de talento. Y, por último, una vez se haya conseguido todo esto, gracias al empuje de una compañía como LHH, se podrá escalar el modelo, para consolidar una cuota de mercado, posicionándonos líderes en el sector hospitality. Mi objetivo es combinar ese conocimiento sectorial con la capacidad y el alcance de una gran consultora internacional para crear una división de Hospitality sólida, rentable y reconocida en el mercado.
¿Cuál es la hoja de ruta estratégica para consolidar y expandir la vertical de Hospitality en el mercado español a corto y medio plazo?
A corto plazo, la prioridad es reforzar nuestra presencia en el sector a través de una estrategia estructurada de desarrollo de negocio. El primer paso es identificar y segmentar las principales cuentas objetivo: cadenas hoteleras nacionales e internacionales, grupos vacacionales, operadores turísticos y compañías vinculadas al ecosistema Hospitality. Paralelamente, debemos analizar las relaciones existentes dentro del grupo para identificar oportunidades de cross-selling y crecimiento. También considero fundamental aprovechar mi conocimiento del sector y la red de contactos construida durante años en diferentes mercados y organizaciones hoteleras. Esto nos permitirá abrir conversaciones de alto nivel y acelerar el posicionamiento de la compañía dentro de la industria. A medio plazo, la hoja de ruta pasa por consolidarnos como especialistas reconocidos en talento para Hospitality. Para ello debemos desarrollar inteligencia de mercado específica, generar contenido de valor para el sector, acompañar a nuestros clientes en sus retos de atracción y fidelización de talento y convertirnos en un interlocutor de confianza para la alta dirección hotelera. La ambición no es únicamente cubrir posiciones, sino convertirnos en un partner estratégico capaz de ayudar a las compañías hoteleras a afrontar los retos de liderazgo, crecimiento y transformación que vive actualmente el sector.
¿Cuál diría que es vuestra principal propuesta de valor frente a competidores locales e internacionales?
Nuestra principal propuesta de valor es la combinación de elementos que pocas compañías pueden ofrecer al mismo tiempo. Por un lado, la fortaleza de un grupo internacional líder, con una diversidad de servicios, que nos hacen un partner indispensable en cualquiera de las necesidades de Recursos Humanos que nuestros clientes puedan necesitar. Por otro lado, el posicionamiento estratégico en Hospitality, con el desarrollo de esta nueva división, apostamos por aportar una solución de valor mediante una marca como LHH, perteneciente al grupo internacional Adecco.